Nos actions
Le Programme SAS
Le Sas vers l’emploi :
Un dispositif pragmatique de retour à l'emploi pérenne. Il s'agit de constituer des promotions de 10 personnes pour valider qu'elles ont les savoir-être nécessaires à la tenue d'un poste et les emmener en emploi en fonction de leur projet professionnel. Nous déroulons en moyenne un sas toutes les 6 semaines.
Objectif :
Favoriser la mise en lien entre :
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Les entreprises qui recrutent
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Les personnes qui peinent à trouver un emploi en raison de la stigmatisation de leur parcours.
Démarche :
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Rassurer les recruteurs sur la personne qu’ils embauchent
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Donner des perspectives immédiates aux demandeurs d’emploi
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Faire correspondre l’offre à la demande à travers le statut de « tiers de confiance » de l’Association
Déroulement :
Le programme est concentré sur 3 semaines :
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1 semaine d’ateliers collectifs avec les 10 participants de la promotion (thématiques comportementales et des outils pour la recherche d’emploi)
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2 semaines en immersion professionnelle avec un tuteur (dans une entreprise, sur un poste qui correspond au projet professionnel du candidat).
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Bilan et validation du parcours avec remise d’un «pass employabilité ».
Ensuite :
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Présentation du candidat aux postes identifiés pour lui en amont dans les entreprises de notre réseau
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Mise en emploi pérenne (CDD plus de 6 mois ou CDI seulement) garantie pour 85% des demandeurs d’emploi dans les 3 mois après le programme de 3 semaines (36 jours de moyenne en 2022).
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Accompagnement qui perdure pendant la période d’intégration, après l’embauche
Des mises en situation, ateliers et exercices pratiques
Des interactions de professionnels (dirigeants, RH et coachs)
Une immersion de 3 semaines au sein d'une entreprise
Un suivi individualisé avec des livrables
Une mise en relation avec des recruteurs
