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Le retour à l'emploi par les savoirs-être

L'Association ALYL

Notre association a pour projet social de faire la démonstration de la viabilité d’un recrutement alternatif permettant la mise en emploi de profils exclus du système classique.
Son savoir-faire s’appuie sur le modèle de l'entreprise ALYL Sécurité Incendie qui, depuis 13 ans, applique un fonctionnement qui vient bousculer les codes de recrutement, en n'embauchant que des demandeurs d’emploi, des personnes susceptibles d’être discriminées pour ensuite leur assurer une formation. Elle se positionne donc comme le « tiers de confiance » entre les entreprises classiques qui recrutent et les structures sociales accompagnatrices. Elle met de ce fait au service du projet son large réseau dans ces deux mondes.
Notre objectif ? Permettre un retour direct à l'emploi sans préjugé, puisqu'à l'issue du parcours sont présentés aux bénéficiaires des entreprises qui embauchent.

Agir ensemble

Pour faire de l’altérité un atout

Notre opération est inéditeinnovante et pragmatique.

Elle intervient en partenariat avec les acteurs de l’emploi en complément des dispositifs de droit commun existants, pour valoriser leur action et répondre aux problématiques des entreprises et des territoires.

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Acteurs de l'emploi, nous amenons vos bénéficiaires devant les recruteurs

Le dispositif SAS

Vous faites partie de la famille des acteurs de l'emploi au sens large ? Vous accompagnez des bénéficiaires sur le chemin de l'inclusion? Vous estimez que ces profils sont arrivés à maturité pour rejoindre l'emploi et qu'il ne leur manque "qu'un coup de pouce" ? 

 

Nous nous en chargeons! À travers cette initiative, notre but est de donner l'impulsion finale dans le parcours de retour à l'emploi. Notre programme vise à accompagner vos bénéficiaires dans un processus de valorisation et de développement du savoir-être  pour atteindre la posture professionnelle adéquate. Un parcours de trois semaines, alliant ateliers collectifs et tutorat individuel, sera validé par la remise d'une attestation d'employabilité et suivi d'une véritable embauche dans une entreprise de notre réseau qui recrute.