« La première égalité, c'est l'équité. »

Victor Hugo

 
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Le retour à l'emploi par les savoir-être

L'Association ALYL

Notre association a pour projet social de faire la démonstration de la viabilité d’un recrutement alternatif permettant la mise en emploi de profils exclus du système classique.
Son savoir-faire s’appuie sur le modèle d’ALYL Sécurité qui, depuis 13 ans, applique un fonctionnement qui vient bousculer les codes de recrutement, en n'embauchant que des demandeurs d’emploi, des personnes susceptibles d’être discriminées pour ensuite leur assurer une formation. Elle se positionne donc comme le « tiers de confiance » entre les entreprises classiques qui recrutent et les structures sociales accompagnatrices. Elle met de ce fait au service du projet son large réseau dans ces deux mondes.
Notre objectif ? Permettre un retour direct à l'emploi sans préjugé, puisqu'à l'issue du parcours sont présentés aux bénéficiaires des entreprises qui embauchent.

 

Agir ensemble

Pour faire de l’altérité un atout

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Acteurs de l'emploi, nous amenons vos bénéficiaires devant les recruteurs

Le dispositif "Sas"

Vous faites partie de la famille des acteurs de l'emploi au sens large ? Vous accompagnez des bénéficiaires sur le chemin de l'inclusion? Vous estimez que ces profils sont arrivés à maturité pour rejoindre l'emploi et qu'il ne leur manque "qu'un coup de pouce" ? 


Nous nous en chargeons! À travers cette initiative, notre but est en effet de donner l'impulsion finale dans le parcours de retour à l'emploi. Notre programme vise à accompagner vos bénéficiaires dans un processus de valorisation et de développement du savoir-être  pour atteindre la posture professionnelle adéquate. Un parcours de trois semaines, alliant ateliers collectifs et tutorat individuel, sera sanctionné  en cas de succès par la remise d'une attestation d'employabilité et suivi d'une véritable embauche dans une entreprise de notre réseau qui recrute.

Entreprises, nous sécurisons vos recrutements

Le Sourcing alternatif

Vous êtes chef d’entreprise de TPE, PME ou DRH d’un groupe, votre structure à des valeurs sociales ou est dans une démarche de RSE?

Vous rencontrez des difficultés à recruter ?

Vous aimeriez avoir des garanties sur le comportement de votre nouvelle recrue? 


Alors pensez au dispositif Sas de l’association ALYL ! Après étude du besoin, nous pré-sélectionnons plusieurs candidats en fonction de leur potentiel. Ensuite, nous vous proposons de valider leur employabilité pour vous (sur plusieurs semaines), et de vous présenter uniquement ceux qui détiennent tous les codes et valeurs de votre structure. Si nécessaire, nous montons avec vous le plan de formation adéquat, qui vous sera financé. Puis, nous assurons un accompagnement serré pendant la période d'inclusion.

Notre opération est donc inédite, à la fois innovante et pragmatique.

Elle intervient en partenariat avec les acteurs de l’emploi en complément des dispositifs de droit commun existants, pour valoriser leur action et répondre aux problématiques des entreprises et des territoires.

 

Contacter l'Association ALYL -

Contactez l'association 

Bérengère Grimoud - Co-fondatrice

b.grimoud@alyl.fr

Fabien Maroni - Responsable 

f.maroni@alyl.fr 

07 64 74 28 60

30, rue des Trembles. 38100  Grenoble

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Merci pour votre envoi !

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